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▲勞工辛苦地工作,更需要保障權益。

文/勞動黨

據報載支持年金改革的人,各家民調結果都高達七成以上。相較於經常引起大規模街頭示威的國外的年金改革來說,台灣民眾的反應可謂「不可思議」!

究其原因,不是台灣人民「識大體」,也不是「改惡」威秀電影 巨城方案太好了。而是民進黨把年金改惡的方向,故意說得模糊不清,讓人民陷入一廂情願的想像。

民進黨在談年金時,重點地談「拉近各行各業的差距」。這句話並非單指拉近所得替代率,它還包括了拉近各保險間保費「個人提撥率」的差距。目前軍公教的保費個人提撥率為35%,也就是個人繳保費的35%;而勞保年金的保費個人提撥率為20%(有雇主勞工)。現已被內定為「國家年金改革委員會」執行長的林萬億,曾在接受自由時報採訪時,表示軍公教與勞工的個人提撥率都應調高到40%。我們認為這與為了解決年金危機而進行的改革,沒有絲毫的關係,完全是「趁火打劫」!

若工人的個人提撥率提高到40%,代表勞保保費的工人負擔額立刻提高一倍,而且這高提的部份,不是進入勞工保險局,以改善勞保財務,而是直接進入雇主的口袋。對勞保財務沒有絲毫幫助。所以,當然是趁火打劫!只是這一個項目,混雜在其他項目之中,就像魔鬼藏在細節中一樣。

另外,同樣一句「拉近各行各業的差距」,當然也有指涉所得替代率的意思。不過,它也不是一般想像的把高的(軍公教)壓低;把低的(勞工)拉高,實情必是高的大砍,低的華納威秀 網路訂票 退票少砍,這樣也可以拉近差距。

林萬億抬出的提高「個人提撥率」的理由是,其他國家的保險費的個人提撥率大都是50%左右。OECD國家的保費個人提撥率,確實大多是50%。但,林萬億的此說,與蔡英文的「工人假太多」的說法,如出一轍。蔡英文不顧台灣工人的長工時是因特休太少、周工時太長、低薪誘發加班、責任制、事假與病假太難請等因此,獨挑「國定假日太多」(國定假日比大部份國家多是事實)來說嘴,進而主張刪減國定假日。林萬億也是一樣,台灣的各種社會福利比OECD國家差、薪資偏低、所得替代率偏低,這些林萬億都撇別不談,獨挑個人提撥率來談,況且提高個人提撥率,只是為了降低雇主的提撥率,與年金財務沒有絲毫關聯。

我們知道林萬億的這個提法,是為了將來提高勞保費率後,保費提高時,讓雇主可以只增一點點負擔,其餘全部轉架給勞工。因此我們勞動黨堅決反對到底!

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●原文刊於【勞動黨】•臉書"怎麼辦",以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點,來稿請寄:editor88@ettoday.net



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